Proposta di alcuni dei corsi di formazione già sperimentati in diverse organizzazioni e che possono diventare la mia offerta di formazione a catalogo.

Modulo formativo sul conflitto nella relazione.

Le situazioni conflittuali sono spesso considerate circostanze da evitare, possono, invece, diventare occasioni di sviluppo personale e di gruppo costruendo ambienti di lavoro sereni e costruttivi. Per le strutture sociosanitarie lombarde (ai sensi della  DGR 2569/2014 Regione Lombardia) la formazione sul conflitto è uno dei criteri per il mantenimento dei requisiti di accreditamento

Scheda del corso Il conflitto nella relazione

Corso di formazione sull'umanizzazione delle cure.

Quello della umanizzazione è un argomento complesso che va a toccare numerosi aspetti relativi alla cura, laddove si entra in contatto con aspetti di fragilità delle persone. Solo mettendo a tema queste questioni si può garantire una buona qualità del servizio che promuova la qualità della vita delle persone di cui ci si occupa. Per le strutture sociosanitarie lombarde (ai sensi della  DGR 2569/2014 Regione Lombardia) la formazione sull'umanizzazione delle cure è uno dei criteri per il mantenimento dei requisiti di accreditamento

Scheda del corso Umanizzazione delle cure

Corso di formazione per coordinatori.

L’esigenza di congiungere il livello decisionale con quello operativo di un organizzazione che produce servizi comporta gestire ambivalenze spesso difficili da ricomporre. Chi riveste ruoli di coordinamento ha il difficile compito di tenere insieme anche parti molto distanti dell'organizzazione.
Proposta di un percorso di esplorazione e riconoscimento formativo attorno lle funzioni di coordinamento, che possa permetere di interpretare il proprio ruolo di coordinamento a partire anche dalle esperienze individuali, integrate da opportuni spunti teorici

Scheda del Corso per coordinatori Terra di mezzo